屬蛇之人往往充滿浪漫的氣息，整個人都顯得十分有魅力。他們喜愛漂亮的服裝和配搭，同時具有知識分子和哲學(xué)家的氣息，很多時候更會有一股精神力量和魅力。當(dāng)然，千萬不要被這樣的外表和氣質(zhì)所迷惑。在工作上，他們可是不折不扣的能人。在工作中，他們往往是一個工作細(xì)致的實務(wù)家，是一個冷靜思考的旁觀者?？梢哉f，他們天生就有成為老板的天賦。
蛇是一種充滿靈性而富有變化的動物，他們無足但善鉆洞和橫行。在十二生肖中，蛇還是唯一的冷血動物。所以，生肖屬蛇之人都有冷靜、沉著的一面。他們外表冷靜，像表皮冰冷的蛇一般，會沉著鎮(zhèn)靜地觀察周遭事物，并安靜地執(zhí)行自己的工作。由于女性與生俱來所具有的陰柔特性，這一點，在屬蛇的女老板身上表現(xiàn)得更為明顯。所以，她們是一個工作細(xì)致的實務(wù)家，連最細(xì)微之處也能考察、注意到；她們是一個冷靜思考的旁觀者，獨善其身，而不卷入紛亂的職場關(guān)系當(dāng)中。
面對這樣一個屬蛇的實務(wù)家，你必須用細(xì)致的工作打動他們。在屬蛇之人的眼里，職場是靠實力說話的地方，在這里，做出業(yè)績才是硬道理。因為出眾的工作業(yè)績更能證明你的能力，體現(xiàn)你的價值。事實表明，既能跟蛇老板同舟共濟，又業(yè)績斐然的員工，是最能得蛇老板歡心的員工。如果你在工作的每一階段，總能找出更有效率、更經(jīng)濟的辦事方法，那么你不僅能提升自己在屬蛇女老板目中的地位，還將有更多機會得到提拔。
在屬蛇之人眼里，細(xì)致的工作皆是細(xì)微之處見功夫。職場無小事，小事成就大事，在蛇老板的麾下更是如此。如果你想打動蛇老板的心，你就必須力求把所有的事情都做到最好，其中自然也包括那些再平凡不過的小事。所以在工作中，哪怕事情微不足道，你也要認(rèn)認(rèn)真真地把它做好。能做到最好，就必須做到最好；能完成100%，就絕不只做99%。唯有這樣，你才能符合她們的口味。
面對這樣一個屬蛇的思考者，你還必須用適當(dāng)?shù)木嚯x打動她們。屬蛇之人，往往獨善其身，而不攪入紛亂的職場關(guān)系當(dāng)中。面對這樣的老板，如果距離過近，刻意逢迎抑或吹噓拍馬反而會讓你的形象大打折扣；如果距離過遠(yuǎn)，你又永遠(yuǎn)走不進(jìn)他們的圈子，只能做一個徘徊不前的門外漢。所以，你必須同蛇老板保持恰當(dāng)?shù)木嚯x——心理距離近，物理距離遠(yuǎn)。
所謂“心理距離近”，便是你要支持蛇老板的工作，促成她們的業(yè)績，并和她們保持同步，適量分享自己的成果，在遠(yuǎn)離同事的地方場所多保持和她們的接觸和聯(lián)系，讓她們親近和信任你。所謂“物理距離遠(yuǎn)”，是指你在上班時間，在同事們的視野范圍中，要和蛇老板保持一定的距離，上司的應(yīng)聲蟲、每天往上司辦公室跑上十次八次的人，無疑會讓蛇老板心生反感，同時也會使你成為同事攻擊和排擠的對象。這樣的心理距離和物理距離，將使你同蛇老板保持最佳的互動關(guān)系，真正打動她們的心。
最后，對于這樣一位細(xì)致、冷靜的蛇老板，有一些小細(xì)節(jié)也可以幫助你獲得她們的欣賞。你可千萬不要忽視這些細(xì)節(jié)，它們常常決定著你的外來和發(fā)展?；萜談?chuàng)始人戴維•帕卡德曾經(jīng)說過：“小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。”在一個不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，往往能夠反映出一個人深層次的素質(zhì)。這便是“魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中”的道理。下面就簡單介紹幾個和屬蛇老板相處的小細(xì)節(jié)。
在屬蛇之人面前，穿著遠(yuǎn)比你想象的更重要。千萬不要以為欲成大事就可以不拘小節(jié)、邋邋遢遢、不重儀表，這在他們眼中是不成立的。在日常工作中，著裝有可能直接影響著屬蛇上司對你的專業(yè)能力和任職資格的判斷。
在屬蛇之人眼里，遵守時間也是一條鐵律。遵守時間是紀(jì)律中最原始的一種，無論上班、開會還是赴約都應(yīng)該準(zhǔn)時到達(dá)。遵守時間是信用的禮節(jié)，也是一名優(yōu)秀員工必備的職業(yè)操守。
在屬蛇之人眼里，你對周圍人的態(tài)度也是考量你的重要標(biāo)準(zhǔn)。所以，向你周圍的人問聲“早上好”，絕不是一件可有可無的事情。問聲“早上好”，就是打破從昨天下班后到今天早上一直處于停頓狀態(tài)的同事關(guān)系甚至是上下屬之間的關(guān)系,重新開始新一天的工作接觸與交流。“早上好”三個字一出口，奇跡就會出現(xiàn)：彼此的界限消除了，蛇老板對你的印象也改變了。
總的來說，屬蛇之人，無論他們想做些什么，都會堅持到底，最恨半途而廢。這樣的女老板，往往還會較其他人更加冷靜和淡定。面對她們，一般的職場策略和技巧就顯得捉襟見肘。其實，只要從她們的性格和取向入手，事情也并不復(fù)雜。她們既是實務(wù)家又是實務(wù)者;她們工作細(xì)致而又獨善其身。所以面對這樣一個實務(wù)家，你必須用細(xì)致的工作打動她們；面對這樣一個思考者，你必須用適當(dāng)?shù)木嚯x打動她們。
